デイサービスでは、できない事をできるようにしていく
マッサージになります

整骨院は痛いところを治す治療として施術しますが、デイサービスの場合は、できないことをできるようにしていくマッサージになります。

例えば、膝が痛くて立てない利用者さんの場合は、マッサージだけでなく、動作のアドバイスもします。

最初は膝に負担のかからない動きをとれるようにアドバイスをして膝の痛みを軽くし、少しずつ立てるようにしていきます。

そして、マッサージを繰り返すことによって、膝の痛みをとっていき、スムーズに立って歩けるようにしていきます。

マッサージする相手は高齢者だけになるので、体の負担はほとんどありません

デイサービスの利用者さんは全員、高齢で筋力も骨も弱くなっているので、体重を使って押すマッサージはしません。

また、うつぶせが出来ないとか、5分間しかあおむけが出来ないなどいろんな方がいますので、体の状態に注意してマッサージしていくことになります。

だいたい5～10分くらいの軽いマッサージになります。

また、集団体操やレクリエーションなどマッサージ以外の仕事もあり、1日中マッサージしているわけではないので、体の負担はほとんどありません。

当社は1日型のデイサービスなので、休憩時間を1時間確実にとることができます

また、仕事をする際には、休憩時間をちゃんととれるかも大切な要因になるかと思います。

デイサービスは「半日型」と「1日型」の2種類の会社があり、どちらを選ぶかでお昼の過ごし方が変わってきます。

半日型の場合、午前と午後で利用者さんが入れ替わるので、お昼の時間に慌ただしく『送迎』することになります。

そのため、お昼の休憩時間をまともに取れなくなる時がよくあります。

一方、当社のような1日型の場合、利用者さんが入れ替わることなく最後まで滞在するので、お昼の休憩を毎日1時間確実に取ることができます。

休憩時間を確実に取りたい場合は、当社のような1日型のデイサービスがオススメです。

多くのスタッフは、みんなで目標達成に向かって取り組むプロセス自体にやりがいを感じています

利用者さんがデイサービスに入る際には、店舗のリーダーが事前に利用者さんのご自宅に伺い、利用者さんのご家族も同席して、いろいろとヒアリングをしていきます。

現在の体の状態と今後の要望をお聞きして、それに基づいて介護していきます。

例えば、歩くことが難しくなったという利用者さんの場合は、家の中でどうなりたいのかを聞いていきます。

「自宅のトイレまで歩いて行けるようになりたい」という要望があれば、それを実現するために歩行訓練のプログラムを組んでいきます。

そして、介護スタッフと機能訓練指導員が情報を共有し、目標達成に向けて一緒に取り組んでいきます。

このように一人ではなく、チームで協力しあって取り組むプロセス自体にやりがいを感じているスタッフは多いです。

利用者さん1人1人と家族のような関係性になっていく
ので、感謝された時の喜びはとても大きいです

整骨院の場合、患者さんと接する時間は、1日10分〜15分程度です。

長期的に何度も通ってもらわないと患者さんと信頼関係を構築するのは難しくなります。

一方、デイサービスの場合、利用者さんと1日8時間一緒に過ごし、平均週2回は通ってもらう形になります。

単純に接触している時間と回数が多いので、自然と深い信頼関係を構築できるようになります。

さらに、利用者さんのご自宅に送迎する際には、ご家族に報告しますので、利用者さんのご家族との関係性も深まっていきます。

利用者さんに変化があると仲良くなったご本人やご家族から感謝してもらえるので、すごく嬉しい気持ちになります。

例えば、よくこんなことを言われます。

利用者さん達から毎日元気をいただけるので、
落ち込んだ時には自然と励ましてもらえます

デイサービスで働くことの良さについてスタッフから教えてもらった内容をシェアさせていただきます。

今までの人生、山あり谷ありでいろんなことが起きました。

時には仕事をしたい気分ではないぐらい、ひどく落ち込む時もありました。

でも、なんとか頑張って職場に辿り着いて、仕事をしていると、いつの間にか心が軽くなっていくことが分かるんです。

身体が不自由なのに笑顔で頑張っている利用者さんの姿を見ていると、自然と元気をいただけます。

もちろん、家に帰るとまた落ち込むのですが、頑張って出勤し続けることによって、徐々に元気を取り戻すことができたんです。

もし、デイサービスの仕事を選んでいなかったとしたら、もしかしたら今は生きていないかもしれない…

とスタッフから言われたことがありました。

このようにデイサービスの仕事は、他の仕事ではなかなか得られない元気を毎日もらうことのできる仕事です。

毎日楽しく元気に過ごしたい方にとてもオススメです。

各店舗のリーダーがスタッフ1人1人に目が行き届くようになったことで、ギスギスする原因を徹底排除

お恥ずかしい話ですが、当社には過去、先生という立場で見られたいプライドが邪魔してか、機能訓練指導員の仕事以外、一切やらないスタッフがいました。

目の前で困っている人を助けることができるのに、助けなければ、当然、人間関係がギスギスする原因になります。

例えば過去にあったのが、介護スタッフさんが忙しくて手が空いていない時に、利用者さんがトイレに行きたくなって、間に合わなくなった時があります。

こうなると、介護スタッフさんに着替えなどの余計な負担がかかってしまいます。

介護スタッフさんは何もせずにただ立っていた機能訓練指導員を見て「手が空いているんだったら手伝ってよ」と心の中で思います。

こうゆう細かいことが積み重なる事で、どんどん溝が深くなっていき、態度が悪くなったり、無視するようになっていきます。

旦那さんの扶養の範囲で働きたい場合

結婚をして、旦那さんの収入がある場合は、扶養の範囲内で働きたいと思う方もたくさんいます。

例えば、自分の収入を月８万円以内に抑えたい場合は、週３日の9:00～12:30のパート勤務に変えることもできます。

出勤日は、毎週固定の曜日に出勤することもできますし、毎週バラバラでもOKです。

毎月20日までに、翌月の出勤できない日を申請できるので、ご自身の予定に合わせて出勤日を決めることができます。

子育てしながら働きたい場合

出産をする際には産休と育休を取ることができます。（※育休取得は入社1年以上が条件です。）

産休・育休中は法定通り手当金が支給されます。
月給が25万9千円の方の場合、
産休中は約106万円支給されます。
育休中には、最初の６ヵ月は、月約17万円、
6ヵ月目以降は月約13万円の手当金を受け取ることができます。

育休が終わり復職する際に、保育園の送り迎えなどで、正社員の8時～17時の勤務が難しい場合は、パートの9時～13時の勤務に変更できます。

チームをまとめてより良い店舗にしていきたい方には
管理者がオススメ

入社したばかりの時は、目の前の仕事をちゃんとやれるかどうかで精一杯な人が多いです。

でも、仕事に慣れてきて周りを見渡せるようになると、人によっては「もっとこうした方が良いのに！」と感じる人もいます。

そうゆう人には管理者がオススメです。

利用者の満足度を高めて、スタッフがイキイキと働けるかどうかは、店舗のトップである管理者次第です。

店舗をもっとよくしていきたいと思う気持ちがあれば自ずとどうすれば良いのかアイデアが見つかり、実行に移せるようになっていきます。

自分の考えで取り組んだことがうまくいって、より良い店舗になっていくのを目の当たりにするのはとても嬉しくやりがいを感じます。

給料も大幅に上がり、月299,000円〜になりますので、我こそは！と思ったら、ぜひ、管理者にチャレンジしてみてください。

当社はあなたの思いをしっかりと受け止めて、必ずチャンスを与えます！

困っている人を助けて感謝される事にやりがいを感じる方には機能訓練指導員兼、主任介護職員がオススメ

人をまとめて組織を動かすことよりも、目の前で困っている人を助けることにやりがいを感じる方には、機能訓練指導員兼、主任介護職員がオススメです。

給料は月279,000円～にアップします。

この役職は、機能訓練指導員の仕事をやりつつ、介護のスキルも身に付けて、マルチプレーヤーとして活躍していただくことになります。

また、他の店舗で急にスタッフが休むことになったり、忙しくて手が足りない時に、駆けつけて応援する存在になります。

いろんなスタッフから感謝されて仲良くなれますし、複数の店舗に行くので、気分転換できて良い！とよく言われています。

自分が身に付けた知識や技術を教える事にやりがいを感じる方には機能訓練指導員のリーダーがオススメ

自分が学んで身に付けたことを人に教えて成長していく姿を見るのが楽しいと感じる方には、機能訓練指導員のリーダーがオススメです。

給料は月279,000円～にアップします。

月に1回テーマを決めてマッサージや介護などの勉強会を開催し、社内にいる機能訓練指導員のスキルアップに貢献していただきます。

また、新入社員の技術指導も行っていただきます。

技術指導は、営業が終わってからではなく、営業時間内に終わるように調整しますので、ご安心ください。

介護に関する知識を身に付けたい方は会社負担で資格取得にチャレンジ可能

人を指導したりまとめていく際に、今の知識では足りないと思われるのであれば、会社負担で資格取得にチャレンジすることができます。

介護に関わる資格である初任者研修、実務者研修、介護福祉士は全額補助いたします。

ケアマネージャーの資格取得には研修や教材などで合計約10万円かかりますが、半額の5万円を補助します。

向上心のある方はぜひ、チャレンジしてみてください。

資格にこだわらずにたくさんの収入を得たい方には
別な道を用意することも可能

当社では、デイサービスを運営する事業とは全く別に介護施設を紹介する事業も行っています。

有料の老人ホームを紹介し、その対価として報酬をいただくお仕事です。

柔道整復師の資格は一切関係なく、外回りの営業の仕事になるのですが、基本給にプラスしてインセンティブがつくので、成果次第で大きな収入を得ることができます。

入社5年目で月収33万円。入社10年目で月収47万円は十分目指せる金額です。

もし、機能訓練指導員ではなく、この仕事に取り組んでみたいと思われた場合は、お気軽にご相談ください。

また、月1回開催する勉強会で介護について学ぶこともあります

介護の手伝いをする際には、専門的な知識や技術を備えていないと大きな事故につながることがあります。

そのため、当社では月1回勉強会を開いて様々な介護技術を学んでいます。

車椅子の方をベッドに移乗させる方法や体が半分麻痺している方の服の着せ方などを学んでいきます。

実際に実在する利用者さん一人一人を例に挙げながら説明していきますので、リアルにイメージできるようになり、介護する際の不安はなくなっていきます。

このように当社では介護のことを学び、介護のサポートをする作業が常に発生します。

もし、まったく介護をやりたくない方の場合は、向いていない職場なので、他の仕事をご検討ください。